近日，自称为小红书原商业化华南直销负责人的陈浩，通过个人微信公众号“汉特CHEN”发文称，其已于6月28日向香港交易所上市部及香港证监会实名提交了关于“小红书主体上市合规”的投诉材料，随附一、二审判决书、期权诉讼卷宗及新旧离职证明等文件。

7月8日，陈浩发文澄清，网传其为“小红书高管”的说法并不准确，其实际职务为公司生态销售Leader，负责华南本地直客销售业务。

针对外界关于其在劳动争议诉讼结束后、已获80余万元赔偿仍持续举报的疑问，陈浩回应称，此举并非为索取更多赔偿，而是希望监管部门关注其认为存在的企业用工管理及合规问题。他表示，赔偿仅弥补了部分经济损失，无法消除其对恶意裁员、庭审陈述失信等问题的质疑。同时，其公开维权后已有50余名前同事与其联系，反映存在行权前被辞退、期权被清零等类似遭遇。

陈浩强调，自己无意左右小红书上市进程，仅希望企业正视用工问题、依法合规经营，避免类似事件重演。他称，现阶段不会提出额外物质赔偿诉求，仅请求监管部门就个人背景调查信息疑遭泄露、因此受到针对性报复，以及因参与绩效互评后被单方解除劳动关系等事项展开调查，并希望获得公司正式道歉。

针对上述事件，7月8日，据新浪科技报道，知情人士称，“该纠纷在法律程序上已终结，属普通劳资争议，与公司上市进程无关。”

截至发文，小红书官方尚未回应此事。